Références

Comment Améliorer la Qualité de Vie au Travail

QVT

Absentéisme, stress, turn-over, harcèlement moral, burn-out, manque de reconnaissance… : 2 Français sur 3 se disent insatisfaits de leur travail au quotidien. Le coût social de ce fléau et l’impact sur la performance des entreprises se chiffrent en milliards d’euros. Face à ce nouveau contexte, l’entreprise a tout intérêt à favoriser la cohésion de ses équipes, à motiver ses collaborateurs et à innover dans un management plus humain, autrement dit à promouvoir la qualité de vie au travail (QVT). La QVT, telle qu’on la conçoit aujourd’hui, va bien au-delà de la simple prévention des risques professionnels. Elle fait référence à des conditions favorables de l’environnement de travail, qui ont des conséquences positives pour les salariés et génèrent bien-être et santé psychologique.

Ce dossier nous permettra de faire le point sur les démarches QVT, leviers de performances économiques et sociales de l’entreprise dans le cadre de leurs politiques RSE.